第57章

然包抄，一时间枪声大作，将对手打得措手不及，成功扭转战局，众人脸上露出胜利的喜悦与自豪。

    心理素质考核采用了压力面试与极限环境模拟方式。

    压力面试环节，战土们单独面对考官们犀利的提问与威严的气场。

    考官们的问题如连珠炮般抛出，故意营造出紧张压抑的氛围，试图挖掘战土们内心深处的抗压能力。

    林悦在这一环节镇定自若，她坐姿端正，眼神坦然地与考官对视，双手平稳地放在膝盖上，没有丝毫的颤抖。

    面对各种刁钻古怪的问题，她微微抬起下巴，思考片刻后便条理清晰地回答着，声音沉稳有力，展现出了良好的心理素质。

    极限环境模拟则将战土们置于黑暗、狭小且嘈杂的空间中，长时间的禁闭与各种突发的干扰因素，考验着他们的心理承受极限。

    有的战土在其中感到焦虑不安，不停地搓着手，眼神中透露出一丝恐惧，但他们凭借着顽强的意志努力调整着自已的状态，不让内心的恐惧与不安占据上风，逐渐让自已的表情变得坚毅起来。

    经过一整天的激烈考核，宋芝和考官们紧锣密鼓地对战土们的综合表现进行评估。

    他们仔细审视着每一项考核成绩，深入讨论着每位战土在各个环节的表现细节，

    结合团队协作